Details:Goed / Zgan. 5e druk 2004 Paperback / softback, Oogt ongebruikt. en is zgan. Extraatje, CD-rom Coachen met competenties
Extra informatie:Samenvatting
De auteurs zien het coachen op competentieontwikkeling als het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid voor de eigen competentieontwikkeling. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en nabeschouwingen wordt de kern en de dynamiek van het coachen op competenties inzichtelijk gemaakt. Daarbij worden heldere illustraties gegeven van het concreet voeren van gesprekken. Ingegaan wordt onder andere op doorvragen, leren benoemen van het competentiegedrag, bespreekbaar maken van competentiegedrag en het profiel van de competentiecoach. Deze uitgave is geheel gelijk aan de eerste druk.
Inhoud
Casus 1 Een goed begin is het halve werk de voorlichting
Casus 2 Coachen boven en onder de waterlijn in gesprek raken over competenties
Casus 3 Competenties worden zichtbaar tijdens het gesprek
Casus 4 Wat leert een medewerker van een manager die zelf is opgehouden met leren?
Casus 5 Met beide benen op de grond kom je niet vooruit, tenzij...
Casus 6 Alleen in interactie wordt talent zichtbaar
Casus 7 Wie gromt heeft een hondenleven een lastig CoCo-gesprek
Casus 8 CoCo'en in de groep
Epiloog
Bijlage A Profiel van een competentiecoach
Bijlage B CompententieOntwikkelPlan (COP)
Bijlage C Missers van een coach in een CoCo-gesprek